Working Holiday
ワーキングホリデー
多くのワーキングホリデーメイカーが、カフェやレストランでアルバイト勤務をしています。
ワーキングホリデービザは、１雇用主の元では６か月以内の勤務という就労制限はありますが、期間中は時間制限なく働くことができます。
現在はワーキングホリデーメイカーには納税義務はありませんが、２０１７年７月以降はワーキングホリデーメイカーにも重い納税義務ができてしまい、所得税率は何とその収入の３２．５％。
残念ではありますが、これからワーキングホリデーでオーストラリアへ来られる方は、以上の事を念頭に置いておきましょう。
１年間だけの滞在では物たりないという人にオススメなのが、セカンドワーキングホリデー（以下、セカンドワーホリ）制度。
政府指定地域で８８日間以上の季節労働（農場勤務）をしたことが証明できる場合、セカンドワーホリの申請権利が得られます。セカンドワーホリを取得すると、もう１年間ワーキングホリデービザでオーストラリアに滞在可能となり、最小コストでオーストラリアに最大で２年間滞在できます。
Just Australiaでは専門機関と提携し、農業訓練研修を提供後に、セカンドワーホリ申請対象の農園、牧場への派遣まで行うお得なファーム研修＋派遣パッケージを取り扱っております。
また、ワーホリ滞在中に現地のホテルでの勤務を希望する方のために、有給ホテルインターンシップ手配パッケージもご用意しております。
上記のパッケージは、一定基準の英語力が求められるほか、各種選考基準を設けておりますので、興味のある方はお問い合わせください。
WHやセカンドワーホリを取得し長期オーストラリアで生活することは、英語力向上の大きな利点となり、滞在中に現地企業に採用され、そこで職歴を積み、勤務態度や成績を評価されてビジネスビザのスポンサーのオファーを受けるというチャンスもあります。
